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Drei Generationen – Eine Mission: Das Nachfolge-Netzwerk

Die Idee entstand nicht in einem sterilen Konferenzraum, sondern an einem späten Nachmittag, bei einer Tasse gutem Kaffee. Detlef, der ehemalige Wirtschaftsprüfer, der jeden Paragrafen kennt, blickte auf seine lange Karriere zurück. Was ihn wirklich bewegte, waren die vielen Male, in denen er sehen musste, wie gut geführte Unternehmen ins Stolpern gerieten, weil die Übergabe nicht funktionierte. "Es ist mehr als nur Bilanz und Recht," sagte er oft, "es geht um das Lebenswerk von Menschen."

Rainer, der gestandene Geschäftsführer und Unternehmer, nickte zustimmend. Er hatte selbst erlebt, wie einsam der Weg des Nachfolgers sein kann und wie oft die Senior-Generation den richtigen Zeitpunkt verpasste. Seine Leidenschaft ist es, Brücken zu bauen und die oft emotionalen Mauern zwischen Alt und Neu einzureißen. "Wir können das besser machen," dachte er, "wir können eine sichere Landebahn schaffen." Er bringt die operative Tiefe und das Verständnis für die Herausforderungen auf beiden Seiten mit.

Und dann war da Severin. Mit seinen drei erfolgreich aufgebauten Firmen strahlt er eine Energie aus, die ansteckend ist. Er sah das Problem aus einer ganz anderen Perspektive: Talent-Matching. Er wusste, dass da draußen Hunderte junge, hochmotivierte Leute warten, die nicht das nächste Start-up gründen, sondern ein solides, existierendes Unternehmen mit ihrer Innovationskraft auf das nächste Level heben wollen. "Die finden uns nicht, und wir finden sie nicht, wenn wir nur alte Kanäle nutzen," erklärte er. Seine Stärke in Recruiting und Social Media ist der Schlüssel, um das Netzwerk für die Zukunft zu öffnen.

Uns motivieren die Menschen und Geschichten dahinter:

Wir wollen das Wissen und die Werte der scheidenden Generation bewahren und gleichzeitig die Zukunft für die nächste Generation von Unternehmern ebnen. Detlef steht für die Sicherheit und Struktur, Rainer für die Erfahrung und Empathie der Führung, und Severin für die Dynamik und Sichtbarkeit.

Zusammen bilden wir ein Netzwerk, das Vertrauen schafft, Generationen verbindet und die wirtschaftliche Kontinuität in den Fokus rückt. Wir tun es, weil wir wissen, dass eine erfolgreiche Nachfolge nicht nur Zahlen rettet, sondern vor allem die Geschichten von engagierten Unternehmerfamilien weiterschreibt.

Der unschlagbare Vorteil: Uns vereinet jahrzehntelange Erfahrung in den Bereichen Recht, Finanzen und Führung (Detlef & Rainer) mit der Agilität und Vernetzung der digitalen Ära (Severin). Wir können alle Facetten der Unternehmensnachfolge abdecken.

Unsere gemeinsame Vision: Sie sehen Nachfolge nicht als Problem, sondern als die größte Chance für Stabilität und Innovation im Mittelstand.